Среда, 07.12.2022, 12:09
Приветствую Вас, Гость

Структура и органы управления образовательной организацией

 

Структура и органы управления  образовательного  учреждения:
Муниципальное  бюджетное дошкольное образовательное учреждений  - детский сад комбинированного вида № 31 "Золотая рыбка" г. Клинцы  структурных подразделений не имеет 

 

Структура управления:

 

Структура управления МБДОУ -  детского сада комбинированного вида  №31 "Золотая рыбка" г. Клинцы  соответствует Федеральному Закону   “Об образовании в Российской Федерации”, осуществляется в соответствии с действующим законодательством  и   Уставом на основе сочетания  принципов  единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом управления является заведующий,
который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения: Капитанова Н.В., имеющая  1 квалификационную категорию.  Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.

К коллегиальным органам управления относятся:

Педагогический совет

Педагогический совет – высший орган педагогического самоуправления, членами которого являются все педагогические работники учреждения. Педсовет рассматривает сложные педагогические и методические вопросы, проблемы организации образовательно-воспитательного процесса и т.п. В педагогический совет могут входить представители родительской  общественности с правом совещательного голоса.

 К компетенции педсовета относятся:

- обсуждение и выбор различных вариативных примерных программ дошкольного образования, рекомендованных Министерством образования и науки  РФ, принятие годового и календарного плана работы , решение других вопросов, касающихся организации образовательного процесса;

- определение стратегии педагогического процесса Учреждения (основные образовательные направления развития);

- отбор и анализ образовательных программ для использования в работе Учреждения;

- выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов инновационных процессов, связанных с внедрением новых педагогических технологий, проектов, программ; вопросов повышения квалификации,     переподготовки и аттестации педагогических кадров; вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

- принятие локальных нормативных актов Учреждения, в том числе:

Положения об оказании дополнительных платных услуг;

Положения о порядке приема в Учреждение, порядке и основаниях отчисления из Учреждения.

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, непосредственно связанных с воспитательно-образовательной деятельностью и не отнесенных к компетенции заведующего.

Родительские комитеты групп и учреждения

Родительский комитет — высший орган родительского самоуправления, обсуждает кандидатуры от родителей в Совет учреждения, осуществляет контроль за целевым использованием средств, разрабатывает рекомендации и предложения об изменении и дополнении Устава детского сада, локальных актов , регламентирующих организацию образовательного процесса.

 

Трудовой   коллектив

     Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.Решение  считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

 К компетенции собрания работников относится:

- разработка и принятие Устава, изменений и  дополнений к Уставу, внесение их на утверждение Учредителю;

- решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;

- разработка и  принятие  Коллективного договора Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

- заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

- заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Учреждения, иным коллегиальным органом управления Учреждением.

   Решение общего собрания трудового коллектива правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава работников Учреждения.

Собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного  раза в год. Решение собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава работников Учреждения.

 

 

Заведующий МБДОУ - детский сад комбинированного вида № 31 "Золотая рыбка"       

Капитанова Наталья Васильевна

т. 8-48336-5-73-36

Старший воспитатель

Чайко Наталья Викторовна

т. 8-48336-5-73-36

 

Заместитель заведующего по АХР

Ахремцева Галина Михайловна

т. 8-48336-5-73-36

Положение об общем собрании трудового коллектива 

Положение о педагогическом совете 

Положение о родительском  собрании 

Положение о родительском комитете

 

Наименование структурных подразделений: филиалов нет
Руководитель структурных подразделений: филиалов нет
Место нахождение структурных подразделений: филиалов нет
Адреса официальных сайтов в информационно-коммуникативной сети "Интернет", структурных подразделений: филиалов нет